24 ugers betalt barsel til mor, far og medforældre

- Jeg fik en lille dreng, Willum, i december måned. Han kom en måneds tid tidligere end beregnet, så min leder og jeg fik travlt med at få det hele på plads. Jeg har i første omgang taget to ugers barsel og to ugers ferie. De sidste ni uger afholder jeg, når min kærestes barsel stopper. Jeg er rigtig glad for at gå på arbejde og var derfor lidt bekymret for, om jeg kunne trives med at være på barsel. Men den første måned fløj bare afsted, så jeg er ikke længere i tvivl om, at det nok skal blive en god oplevelse, fortæller Troels Gran Sakstrup.

Betalt barsel har ikke tidligere fyldt meget på Danske Fragtmænds lokationer, hvor cirka 82 procent af alle medarbejdere er mænd. Men for administrerende direktør Jørn P. Skov har den nye barsellov givet anledning til at revurdere virksomhedens barselsvilkår.

- Da den nye barselslov blev vedtaget, fik det os til at kigge nærmere på Danske Fragtmænds barselsbetingelser. Var de konkurrencedygtige og vigtigst af alt, kunne vi som en af Danmarks største virksomheder gå foran og bidrage til at sikre lige vilkår for kvinder og mænd på arbejdsmarkedet. På baggrund af de tanker besluttede vi os for at tilbyde 24 ugers betalt barsel uafhængig af, om man er mand eller kvinde, fortæller Jørn P. Skov.

Selvom Danske Fragtmænd langt fra er den første virksomhed i Danmark, der sikrer lige vilkår for mænd og kvinder under barsel, er det stadig et stort skridt i den ellers noget gammeldags transportbranche.

- Transportbranchen har længe lidt af et gammeldags image, og vi har udfordringer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft. Danske Fragtmænd har dog i de seneste år været igennem en modernisering, og ændringen i vores barselsvilkår er endnu et initiativ, der skal gøre Danske Fragtmænd til en attraktiv og moderne arbejdsplads, siger Jørn P. Skov.

Den øremærkede barsel skabte i sommeren 2022 stor debat i pressen og på de sociale medier, og langt fra alle var begejstrede for, at staten nu skulle til at blande sig i fordeling af barsel. Lagermedarbejder Troels Gran Sakstrup fortæller, at han med alt sandsynlighed ikke havde taget barsel, hvis ikke loven var ændret.

- Jeg havde ikke valgt at tage barsel, hvis ikke det var for den nye lovgivning. Min kæreste havde nok taget det hele selv. På den måde virker lovgivningen jo, som den skal. Jeg er rigtig glad for, at Danske Fragtmænd udviser et ansvar og har ændret på virksomhedens barselsvilkår. Det betyder rigtig meget for min familie, at jeg ikke skal ned på barselsdagpenge, siger Troels Gran Sakstrup afslutningsvis.